Manager les collaborateurs par l'économie comportementale en entreprise — Montée en compétences | Arokosma

De la théorie à la pratique : Manager les collaborateurs par l'économie comportementale en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation explore comment les mécanismes psychologiques et les biais cognitifs influencent les décisions et les comportements en milieu professionnel. Les participants apprennent à identifier ces leviers pour renforcer la productivité, l'engagement et la cohésion d'équipe. Des cas concrets d'entreprises illustrent l'efficacité de ces méthodes appliquées à la gestion des ressources humaines, au pilotage de projets et à la communication interne. La session alterne apports théoriques et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondements de l'économie comportementale au service du management", "content": "Présentation des concepts clés : biais cognitifs (effet de cadrage, heuristique de disponibilité), théorie du choix rationnel et ses limites. Analyse de cas d'entreprises ayant intégré ces principes dans leur stratégie managériale. Mise en pratique : identification des biais dans des situations professionnelles courantes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Motiver et engager : mécanismes psychologiques à activer", "content": "Étude des leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque. Techniques pour renforcer l'autonomie, la maîtrise et le sens au travail. Exercices sur la fixation d'objectifs SMART adaptés aux profils individuels. Discussion sur l'impact de la reconnaissance et des feedbacks

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).