Alignement RH et RSE par l'IA : Stratégie opérationnelle pour dirigeants : programme complet | Arokosma

De la théorie à la pratique : Alignement RH et RSE par l'IA : Stratégie opérationnelle pour dirigeants met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation aborde les mécanismes concrets d'alignement entre les politiques ressources humaines et les principes de responsabilité sociétale des entreprises. Les participants découvrent comment exploiter les outils d'intelligence artificielle pour mesurer l'impact social, automatiser les processus RH durables et adapter les compétences aux transitions écologiques. La journée alterne apports théoriques et mises en situation adaptées aux enjeux métiers des équipes dirigeantes et RH. Les cas pratiques s'appuient sur des données sectorielles réelles sans nécessiter de compétences techniques préalables.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux RH-RSE et IA : Cadres légaux et opportunités", "content": "Analyse des obligations légales (loi PACTE, directive CSRD) et des leviers incitatifs. Présentation des acteurs clés (ADEME, ORSE). Étude des cas où l'IA optimise les processus RH (recrutement vert, gestion des talents durables, politique salariale transparente). Focus sur les métriques mesurables : turnover vertueux, indice d'engagement RSE, empreinte carbone des politiques RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie des outils d'IA pour les RH responsables", "content": "Panorama des solutions existantes classées par usage : analyse prédictive des compétences (upskilling pour la transition écologique), chatbots RH éco-conçus, plateformes de mesure d'impact social et environnemental. Critères de

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).