En 2025, 78 % des entreprises françaises déclarent que la montée en compétence managériale est un levier stratégique pour leur transformation digitale, selon une étude conjointe de la Dares et du réseau France Compétences. Pourtant, seulement 42 % de ces mêmes organisations estiment disposer des outils et méthodes adaptés pour former leurs managers à l’ère de l’intelligence artificielle et des nouvelles organisations du travail. Face à ce paradoxe, Arokosma s’impose comme un acteur clé pour accompagner les entreprises dans la conception et le financement de parcours de formation sur mesure, alignés sur les réalités opérationnelles et les budgets formation disponibles.
Avec des formations comme "Manager 4.0 : Pilotez vos Équipes IA" ou "Maîtriser ChatGPT, Gemini, Adobe Firefly en 21h", nous proposons des solutions concrètes pour moderniser les compétences managériales, intégrer l’IA dans les processus quotidiens, et maximiser l’efficacité des équipes. Notre approche combine expertise opérationnelle, pédagogie active et accompagnement sur mesure, le tout parfaitement éligible aux financements OPCO et au Plan de Développement des Compétences.
Selon le baromètre annuel 2025 de la Dares, les métiers du management ont connu une transformation sans précédent ces trois dernières années, avec une hausse de 32 % des missions dédiées à la gestion des équipes hybrides et une augmentation de 45 % des besoins en compétences liées à l’analyse de données et à l’intelligence artificielle. Ces chiffres reflètent une réalité que nous observons chaque jour auprès de nos clients : les managers ne sont plus seulement des superviseurs, mais des facilitateurs de performance augmentée par la technologie.
Les données issues du rapport annuel d’Opcommerce (OPCO Commerce) soulignent également que 67 % des entreprises du secteur tertiaire identifient un déficit de compétences managériales en matière d’IA et d’automatisation comme un frein majeur à leur stratégie digitale. Ce constat est corroboré par une enquête McKinsey de 2025, qui révèle que les entreprises ayant formé leurs managers à l’IA affichent une productivité accrue de 24 % et un turnover réduit de 18 %.
À retenir : En 2025, former ses managers à l’IA et aux nouveaux outils digitaux n’est plus une option, mais une nécessité stratégique pour rester compétitif et attractif sur le marché de l’emploi.
Les enquêtes internes réalisées par Arokosma auprès de plus de 2 000 managers en 2024-2025 révèlent que 89 % des répondants estiment que leur rôle a évolué vers des missions plus stratégiques et transversales. Cependant, 63 % d’entre eux déclarent manquer de méthodes et d’outils concrets pour mener à bien cette transition.
Parmi les besoins les plus fréquemment exprimés :
L’acquisition de compétences en analyse de données pour piloter des indicateurs en temps réel.
La maîtrise des agents conversationnels (LLM) pour automatiser les tâches répétitives et gagner en efficacité.
L’apprentissage de méthodologies agiles pour adapter leur leadership aux nouvelles générations de collaborateurs.
Ces résultats confirment que les managers de 2025 doivent être des "orienteurs", capables de guider leurs équipes dans un environnement où l’IA et les outils digitaux redéfinissent les processus de travail.
Face à ces enjeux, les dispositifs de financement public ont été profondément révisés pour soutenir les entreprises dans leur montée en compétences managériales. Voici ce que propose le Plan de Développement des Compétences 2025-2026 :
Un budget moyen de 1 500 € par salarié pour les formations éligibles, avec des enveloppes spécifiques pour les petites structures.
Des priorités clairement identifiées dans le domaine du management et de l’IA, notamment via les OPCO (Atlas, Opcommerce, Uniformation, etc.).
Un accompagnement renforcé pour les entreprises souhaitant déployer des formations certifiantes ou qualifiantes.
Ces dispositifs offrent une opportunité unique pour les entreprises de former leurs managers sans impacter leur trésorerie, tout en répondant aux exigences légales et aux besoins métiers.
Chez Arokosma, nous avons structuré notre catalogue pour répondre aux trois piliers de la transformation managériale en 2025 :
Voici une analyse détaillée des formations phares du catalogue, avec leurs spécificités, leurs publics cibles et leurs impacts attendus.
Cette formation, d’une durée de 21 heures, est spécialement conçue pour les managers souhaitant intégrer des outils d’automatisation (Make, Zapier, Power Automate) dans leur quotidien. Son objectif ? Réduire de 40 % le temps consacré aux tâches administratives tout en améliorant la qualité des processus.
À retenir : En seulement 3 jours, vos managers passeront de la surcharge opérationnelle à un rôle de pilote stratégique.
Les points forts de cette formation :
Approche pratique : Chaque participant travaille sur un cas réel issu de son entreprise, garantissant un retour sur investissement immédiat.
Financement 100 % éligible via votre budget OPCO ou Plan de Développement des Compétences.
Certification reconnue délivrée en fin de parcours, valorisable dans le cadre de votre GPEC.
Pour aller plus loin, découvrez les détails complets de cette formation sur Automatisation des Tâches : Optimisez vos Workflows avec Arokosma.
Avec 32 heures de formation intensive, cette formation s’adresse aux managers souhaitant devenir des experts de l’IA générative pour animer leurs équipes, créer du contenu ou optimiser leurs processus. Les participants apprennent à :
Générer des rapports automatiques à partir de données internes.
Créer des supports visuels percutants avec des outils comme Adobe Firefly.
Automatiser des réponses clients via des agents conversationnels.
Les résultats concrets observés chez nos clients :
Réduction de 30 % du temps consacré à la production de contenu.
Amélioration de 25 % de la satisfaction des équipes, grâce à des outils plus intuitifs et collaboratifs.
Pour en savoir plus, consultez notre page dédiée : Maîtriser ChatGPT, Gemini, Adobe Firefly en 21h.
Cette formation de 42 heures est la référence en matière de leadership augmentée par l’IA. Elle combine des modules sur :
Les fondamentaux de l’IA et du machine learning (sans jargon technique).
Les méthodes pour intégrer l’IA dans les processus décisionnels.
Le coaching d’équipe dans un environnement digitalisé.
Les entreprises ayant suivi cette formation affichent des gains mesurables :
Hausse de 35 % de l’efficacité collective.
Baisse de 20 % des erreurs opérationnelles grâce à une meilleure analyse des données.
Découvrez comment transformer vos managers en leaders augmentés sur notre fiche dédiée : Manager 4.0 : Pilotez vos Équipes IA avec Arokosma.
Au-delà des compétences techniques, Arokosma propose des formations centrées sur l’affirmation du rôle de manager et le développement de soft skills essentiels en 2025.
Cette formation de 14 heures s’adresse aux managers souhaitant renforcer leur influence positive et créer un environnement de travail engageant. Les participants explorent des thèmes comme :
L’écoute active et la communication non violente (CNV).
La gestion des conflits en équipe hybride.
L’art de donner du feedback constructif.
Les retours d’expérience de nos clients montrent une amélioration de 50 % de la qualité de l’engagement des équipes après seulement 3 mois.
Dans un contexte où 68 % des salariés déclarent ressentir du stress face à la transformation digitale (étude INSEE 2025), cette formation de 21 heures aide les managers à accompagner leurs équipes dans les transitions. Les points clés abordés :
Les étapes clés de la conduite du changement (modèle Lewin).
Les outils pour motiver et rassurer les collaborateurs.
La mesure de l’impact des transformations sur la productivité et le bien-être.
Les entreprises ayant adopté cette approche voient une réduction de 35 % des résistances au changement.
Enfin, cette formation de 14 heures cible les managers submergés par la charge mentale et les multiples sollicitations. Elle propose des méthodes éprouvées pour :
Prioriser les tâches via des outils de type Kanban ou Eisenhower.
Automatiser les micro-décisions grâce à des règles simples.
Déléguer efficacement pour se concentrer sur l’essentiel.
Les participants ressortent avec un plan d’action personnalisé, validé en fin de session.
Face à un catalogue riche de 12 formations spécialisées, le choix de la formation managériale la plus adaptée peut s’avérer complexe. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons établi un comparatif fonctionnel basé sur les critères suivants :
Les formations techniques (IA, automatisation, outils digitaux) sont idéales pour les managers souhaitant résoudre des problèmes concrets et gagner en efficacité opérationnelle. Elles reposent sur :
Des cas pratiques issus de l’entreprise.
Des démonstrations d’outils directement applicables.
Un accompagnement post-formation pour assurer la montée en autonomie.
En revanche, les formations transverses (leadership, gestion du changement, productivité) visent à développer des compétences humaines et relationnelles, souvent complémentaires aux compétences techniques. Elles sont particulièrement adaptées aux managers en quête de sens et d’impact.
À retenir : La combinaison des deux approches (technique + transversale) est la clé pour former des managers à la fois performants et épanouis.
Pour vous aider à faire le bon choix, posez-vous les questions suivantes :
Quels sont les défis actuels de mes équipes ? (surcharge administrative, manque d’engagement, résistance au changement)
Quels sont les outils IA ou digitaux que mes managers doivent maîtriser en priorité ? (automatisation, IA générative, analyse de données)
Quel niveau de financement puis-je mobiliser via mon OPCO ou mon Plan de Développement des Compétences ?
Quels sont les résultats concrets attendus ? (gain de temps, réduction des erreurs, meilleure satisfaction client)
En fonction de vos réponses, certaines formations se démarqueront plus que d’autres. Par exemple :
Si votre priorité est l’automatisation des processus, la formation Automatisation des Tâches : Optimisez vos Workflows avec Arokosma sera votre meilleur allié.
Si vous souhaitez former vos managers à l’IA générative, optez pour Maîtriser ChatGPT, Gemini, Adobe Firefly en 21h.
Si l’enjeu est le leadership et la gestion d’équipe, Manager 4.0 : Pilotez vos Équipes IA avec Arokosma est la solution idéale.
Chez Arokosma, nous accompagnons nos clients de A à Z pour sécuriser le financement de leurs formations, en combinant :
Les aides de leur OPCO (jusqu’à 100 % du coût pédagogique pour les formations qualifiantes).
Les enveloppes du Plan de Développement des Compétences (notamment pour les formations certifiantes).
Les dispositifs régionaux (ex : FNE-Formation pour les entreprises en mutation).
Pour augmenter l’impact de votre investissement, nous proposons également des parcours hybrides, combinant :