Vous cherchez à perfectionner la communication au sein de vos équipes, à améliorer l'impact de vos messages et à renforcer la confiance de vos collaborateurs ? L'expression verbale et non verbale est au cœur de toute interaction professionnelle réussie. Comment transformer ces compétences humaines en atouts stratégiques pour votre entreprise, tout en optimisant votre budget formation ? Chez Arokosma, nous sommes convaincus que l'investissement dans ces savoir-faire fondamentaux, souvent sous-estimés, est essentiel pour la performance globale. Nous vous accompagnons pour mobiliser efficacement vos dispositifs de financement, tels que le Plan de Développement des Compétences, les fonds de l'OPCO, le FNE-Formation, ou encore l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), afin de former vos équipes à l'excellence communicationnelle.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, marqué par la digitalisation et la nécessité d'une collaboration fluide, la maîtrise de la communication devient un levier de succès incontournable. L'expression verbale, c'est l'art de choisir les bons mots, de structurer un discours clair et persuasif, et d'adapter son langage à son auditoire. L'expression non verbale, quant à elle, englobe le langage corporel, le ton de la voix, le contact visuel, et les gestes, qui souvent en disent plus long que les mots eux-mêmes. Ensemble, elles façonnent la perception de vos collaborateurs, de vos clients, et de vos partenaires.
Les statistiques pour 2025-2026 révèlent une attente croissante des employés pour des environnements de travail où la communication est transparente et efficace. Selon une étude de la Dares de 2025, 75% des salariés estiment que la qualité de la communication interne impacte directement leur motivation et leur productivité. De plus, une étude menée par le cabinet Altedia en 2026 indique que plus de 60% des décisions d'embauche ou de promotion sont influencées par la qualité de l'expression orale et corporelle lors des entretiens. Ignorer ces aspects, c'est risquer de passer à côté d'opportunités et de laisser la place à des malentendus coûteux.
Une communication verbale et non verbale maîtrisée par vos équipes permet de :
L'intégration des outils digitaux et de l'intelligence artificielle, bien que souvent axée sur la technique, doit s'accompagner d'une amélioration des compétences humaines, notamment dans la communication. Savoir présenter une idée complexe générée par IA, ou expliquer l'intérêt d'un nouvel outil digital, demande une aisance verbale et une capacité à rassurer, à convaincre. C'est là qu'une formation ciblée prend tout son sens, et Arokosma vous guide pour la financer.
Chez Arokosma, nous avons à cœur d'aider les entreprises à optimiser l'utilisation de leurs budgets formation pour développer les compétences les plus pertinentes. Le financement de formations en expression verbale et non verbale ne doit pas être un frein. Nous vous proposons une expertise reconnue pour mobiliser les dispositifs disponibles et alignés avec vos objectifs stratégiques.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est le dispositif phare permettant aux entreprises de financer des actions de formation pour leurs salariés. Il vise à maintenir l'employabilité des collaborateurs et à répondre aux mutations économiques, technologiques et organisationnelles. Une formation à l'expression verbale et non verbale s'inscrit parfaitement dans cette démarche. Elle permet de développer des compétences transversales, essentielles dans tous les secteurs d'activité, et de préparer vos équipes aux défis de demain, y compris ceux liés à l'adoption de l'intelligence artificielle et des outils digitaux.
Nous vous accompagnons dans l'identification des besoins, la construction du parcours de formation, et le montage des dossiers de prise en charge auprès des organismes financeurs. Notre objectif est de maximiser l'utilisation de votre budget formation pour un impact maximal.
Chaque entreprise contribue à un OPCO (Opérateur de Compétences) en fonction de son secteur d'activité. Ces contributions financent les actions de formation prévues dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Il est primordial de connaître les priorités et les critères d'éligibilité de votre OPCO pour maximiser vos chances d'obtenir un financement. Arokosma possède une connaissance approfondie des différents OPCO et des démarches à effectuer. Nous vous aidons à constituer un dossier solide, mettant en avant le retour sur investissement attendu de votre formation en expression.
Par exemple, pour 2025, les OPCO mettront un accent particulier sur les compétences liées à la transformation digitale et à l'adaptation aux nouveaux outils. Une formation combinant communication interpersonnelle et présentation des bénéfices de l'IA peut ainsi rencontrer un vif succès dans les demandes de financement.
Le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi) est un dispositif de soutien précieux pour les entreprises traversant des périodes de mutation ou faisant face à des défis conjoncturels. Il peut financer des formations visant à adapter les compétences des salariés aux évolutions du marché du travail, y compris dans le domaine de la communication. Si votre entreprise connaît des transformations, ou si vous anticipez des changements liés à l'intégration de nouvelles technologies, le FNE-Formation peut être une source de financement importante pour développer les compétences en expression verbale et non verbale de vos équipes.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF), gérée par France Travail, peut compléter le financement de vos actions de formation lorsque les autres dispositifs ne couvrent pas l'intégralité des coûts, ou pour des besoins très spécifiques. Elle s'adresse aux entreprises qui n'ont pas accès aux financements conventionnels de leur OPCO. Arokosma vous guide dans l'éligibilité et les démarches pour obtenir l'AIF, assurant ainsi que votre projet de formation bénéficie du meilleur soutien financier possible.
Chez Arokosma, nous transformons vos contraintes budgétaires en opportunités de développement. Notre mission est de rendre l'excellence communicationnelle accessible à toutes les entreprises via les dispositifs de financement existants.
Une formation réussie ne se limite pas à quelques exercices théoriques. Elle doit être immersive, pratique et adaptée aux réalités de votre entreprise. Chez Arokosma, nous concevons des programmes qui intègrent les défis actuels, tels que la communication à distance, la présentation d'idées innovantes issues de l'IA, ou encore la gestion des interactions dans un contexte multiculturel.
Cette partie de la formation se concentre sur les fondamentaux de la communication orale :
Nous intégrons des mises en situation concrètes, des jeux de rôle, et des exercices filmés pour permettre aux participants de visualiser leurs progrès. L'intégration de l'IA comme outil de génération de contenu ou d'analyse prédictive peut être abordée, en se focalisant sur la manière dont les collaborateurs doivent présenter et expliquer ces technologies complexes.
Le non verbal est un élément clé de l'impact d'un message. Nous abordons :
Ces compétences sont particulièrement importantes dans les situations de négociation, de management, ou de relations clients. Elles sont également cruciales pour inspirer confiance lors de la présentation de projets d'innovation digitale ou d'outils basés sur l'IA.
Avec l'essor du télétravail et des outils collaboratifs, la communication a évolué. La formation aborde les spécificités :
Comprendre ces nouveaux codes est essentiel pour maintenir une communication fluide et efficace, même à distance. Cela rejoint notre approche globale : développer les compétences humaines pour mieux intégrer et valoriser les outils technologiques.
Face au besoin de développer les compétences en expression verbale et non verbale, plusieurs chemins peuvent être envisagés. Chez Arokosma, nous proposons une approche différenciée qui met l'accent sur l'optimisation financière et l'intégration des enjeux actuels, notamment l'intelligence artificielle.
Une formation dite "traditionnelle" pourrait se concentrer uniquement sur les aspects classiques de la communication, sans forcément intégrer les défis technologiques actuels ou les spécificités du financement d'entreprise. Elle se limiterait souvent à des techniques génériques, sans adaptation aux problématiques de votre secteur ou de votre organisation. Le coût pourrait être un frein majeur, obligeant l'entreprise à puiser dans ses fonds propres, limitant ainsi les possibilités d'investissement dans d'autres domaines stratégiques comme la formation aux outils digitaux ou à l'IA.
Notre approche chez Arokosma est radicalement différente. Nous partons du principe que chaque euro de votre budget formation doit être maximisé. Nous vous aidons à identifier et à mobiliser les leviers de financement les plus pertinents : le Plan de Développement des Compétences, les contributions OPCO, le FNE-Formation, et l'AIF. Cela vous permet de bénéficier de formations de haute qualité sans grever votre trésorerie. De plus, nous ancrons la formation dans la réalité de votre entreprise en intégrant les enjeux de la transformation digitale et de l'IA. Par exemple, nous pouvons concevoir des modules sur la manière de présenter un projet d'IA avec clarté et conviction, ou sur l'importance du langage corporel pour inspirer confiance lors de la démonstration d'un nouvel outil digital. Nous proposons des parcours sur mesure, certifiés Qualiopi, garantissant l'excellence pédagogique et la conformité des financements. Notre expertise métier de plus de 15 ans en formation professionnelle et transformation digitale nous permet de délivrer un contenu pertinent et opérationnel.
Nous sommes référencés par France Travail, gage de notre sérieux et de notre capacité à accompagner les entreprises dans leurs projets de montée en compétences. Notre approche E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) est au cœur de notre démarche, vous assurant des prestations fiables et performantes.
L'intelligence artificielle transforme nos métiers, mais la communication humaine reste le cœur de nos relations. Arokosma vous aide à allier les deux, en optimisant votre budget formation.
Pour transformer vos équipes grâce à une meilleure maîtrise de l'expression, voici un plan d'action en 5 étapes, avec l'accompagnement Arokosma :