Manager RH à l'ère de l'intelligence artificielle opérationnelle — Montée en compétences | Arokosma

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager RH à l'ère de l'intelligence artificielle opérationnelle en fait partie.

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH souhaitant maîtriser l'application concrète de l'intelligence artificielle dans leurs fonctions quotidiennes. Sans prérequis techniques approfondis, elle fournit des méthodes et outils immédiatement exploitables pour automatiser le recrutement, analyser les données sociales, personnaliser les parcours de formation et optimiser la gestion des talents. La pédagogie repose sur des cas réels d'entreprises et des ateliers collaboratifs garantissant une application directe dans l'environnement professionnel des participants.

Objectifs

• Comprendre les enjeux et opportunités de l'IA pour les RH", "Maîtriser les outils d'IA applicables aux processus RH opérationnels", "Automatiser le recrutement et la sélection des candidats", "Analyser les données sociales pour des décisions fondées", "Optimiser l'expérience collaborateur grâce à l'IA"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et IA : aligner digital et performance humaine", "content": "Introduction à l'IA appliquée aux RH : définitions, cas d'usage concrets, ROI attendu. Identification des processus RH automatisables (recrutement, onboarding, formation, gestion des performances). Atelier pratique : cartographie des processus RH à digitaliser dans son entreprise. Méthodologie de priorisation des projets IA en fonction des enjeux business. Étude de cas : déploiement réussi dans une ETI industrielle.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).